Pertemuan 2
Lingkungan Organisasi
Definisi :
Individu atau kelompok yang secara
langsung atau tidak langsung
dipengaruhi atau mempengaruhi cara
sebuah organisasi dalam mencapai
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Mengenai Saya
- Ivan Christiono
- Saya bukan orang yang pintar ataupun cerdas, tetapi saya ingin selalu belajar agar tidak menjadi bodoh ~stay struggle~
Popular Posts
-
HRM dalam bahasa Indonesia disebut MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia). Fungsi MSDM : Fungsi Perencanaan Fungsi Rekrutmen dan... -
Penilaian Kinerja ---> Proses mengukur prestasi kerja pegawai berdasarkan peraturan yang telah ditetapkan, dengan cara membandingkan s... -
Pertemuan 3 & 4 PROSES PERENCANAAN Arti : Mendefinisikan tujuan organisasi Membangun st...
-
Pertemuan 2 Software Aplikasi definisi : Program-program yang dirancang untuk menjadikan para peng...
-
Pengertian PSDM (Perencanaan Sumber Daya Manusia) : Menurut George Milkovich dan Paul C. Nystrom : Perencanaan tenaga kerja adalah pros...
-
Pelatihan dan pengembangan adalah usaha yang terencana dari organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan pegawai. ... -
Kompensasi adalah seluruh imbalan/balas jasa (reward) yang diterima karyawan atas dasar hasil kerja karyawan tersebut terhadap organisasi. ...
-
Pertemuan I Pengantar Teknologi Informasi Sistem Informasi adalah Sekumpulan orang-orang, hardware, software, jaringan komunikasi dan ... -
S kate punk (kadang-kadang disebut inti atau skate skate rock) adalah sebuah subgenre dari punk rock, asalnya merupakan turunan dari hardco... -
Pengertian rekrutmen ( Recruitment) dan seleksi (Selection) : Rekrutmen ---> Proses pencarian atau mengundang calon‐calon tenaga ker...
Langganan
Postingan
Komentar
0 komentar:
Posting Komentar