skip to main
|
skip to sidebar
Ivan'S Blog
Lagu
Home
Artikel2
Tutorial
What's up?
Mengenai Saya
Ivan Christiono
Saya bukan orang yang pintar ataupun cerdas, tetapi saya ingin selalu belajar agar tidak menjadi bodoh ~stay struggle~
Lihat profil lengkapku
Twitter
Popular Posts
Kompensasi
Kompensasi adalah seluruh imbalan/balas jasa (reward) yang diterima karyawan atas dasar hasil kerja karyawan tersebut terhadap organisasi. ...
Sejarah Musik Skatepunk
S kate punk (kadang-kadang disebut inti atau skate skate rock) adalah sebuah subgenre dari punk rock, asalnya merupakan turunan dari hardco...
HRM Strategic (Human Resource Management)
HRM dalam bahasa Indonesia disebut MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia). Fungsi MSDM : Fungsi Perencanaan Fungsi Rekrutmen dan...
Data Warehouse, Data Mart, OLAP, dan Data Mining
Data Warehouse, Data Mart, OLAP, dan Data Mining Data Warehouse — Data warehouse adalah basis data yang menyimpan data sekarang dan data...
Proses Perencanaan
Pertemuan 3 & 4 PROSES PERENCANAAN Arti : Mendefinisikan tujuan organisasi Membangun st...
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development))
Pelatihan dan pengembangan adalah usaha yang terencana dari organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan pegawai. ...
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
Penilaian Kinerja ---> Proses mengukur prestasi kerja pegawai berdasarkan peraturan yang telah ditetapkan, dengan cara membandingkan s...
PERUBAHAN (Change)
Pertemuan 11 Perubahan Managing Resistance to Change • Why People Resist Change? Ketidakjelasan dan ketidakpastian Ny...
MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia)
Dilihat dari sudut pandang yang berbeda, pengertian manajemen terbagi menjadi 3 : Manajemen sebagai ilmu : Manajemen sebagai suatu ...
PENGGERAKAN (Actuating)
Pertemuan 8 Penggerakan (Actuating) Nah kali ini kita akan membahas satu topik dalam sebuah pengendalian organisasi yaitu PENGGERAK...
Blogger news
Blogroll
Diberdayakan oleh
Blogger
.
Total Tayangan Halaman
Pengikut
Langganan
Postingan
Atom
Postingan
Semua Komentar
Atom
Semua Komentar
What's up?
0 komentar:
Posting Komentar
Beranda
Langganan:
Postingan (Atom)
Blogger templates
Blog Archive
▼
2012
(11)
▼
Oktober
(7)
Kompensasi
HRM Strategic (Human Resource Management)
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Developme...
Recruitment and Selection
Pertemuan 3 Perencanaan SDM
MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia)
►
Januari
(4)
►
2011
(17)
►
Oktober
(13)
►
September
(4)
0 komentar:
Posting Komentar