Pertemuan 2
Lingkungan Organisasi
Definisi :
Individu atau kelompok yang secara
langsung atau tidak langsung
dipengaruhi atau mempengaruhi cara
sebuah organisasi dalam mencapai
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Mengenai Saya
- Ivan Christiono
- Saya bukan orang yang pintar ataupun cerdas, tetapi saya ingin selalu belajar agar tidak menjadi bodoh ~stay struggle~
Popular Posts
-
Pertemuan 3 & 4 PROSES PERENCANAAN Arti : Mendefinisikan tujuan organisasi Membangun st...
-
Kompensasi adalah seluruh imbalan/balas jasa (reward) yang diterima karyawan atas dasar hasil kerja karyawan tersebut terhadap organisasi. ...
-
HRM dalam bahasa Indonesia disebut MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia). Fungsi MSDM : Fungsi Perencanaan Fungsi Rekrutmen dan... -
Data Warehouse, Data Mart, OLAP, dan Data Mining Data Warehouse — Data warehouse adalah basis data yang menyimpan data sekarang dan data...
-
Pertemuan 8 Penggerakan (Actuating) Nah kali ini kita akan membahas satu topik dalam sebuah pengendalian organisasi yaitu PENGGERAK...
-
Pengertian PSDM (Perencanaan Sumber Daya Manusia) : Menurut George Milkovich dan Paul C. Nystrom : Perencanaan tenaga kerja adalah pros...
-
Pelatihan dan pengembangan adalah usaha yang terencana dari organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan pegawai. ... -
Pengertian rekrutmen ( Recruitment) dan seleksi (Selection) : Rekrutmen ---> Proses pencarian atau mengundang calon‐calon tenaga ker... -
Dilihat dari sudut pandang yang berbeda, pengertian manajemen terbagi menjadi 3 : Manajemen sebagai ilmu : Manajemen sebagai suatu ...
-
S kate punk (kadang-kadang disebut inti atau skate skate rock) adalah sebuah subgenre dari punk rock, asalnya merupakan turunan dari hardco...
Langganan
Postingan
Komentar
0 komentar:
Posting Komentar