skip to main
|
skip to sidebar
Ivan'S Blog
Lagu
Home
Artikel2
Tutorial
What's up?
Mengenai Saya
Ivan Christiono
Saya bukan orang yang pintar ataupun cerdas, tetapi saya ingin selalu belajar agar tidak menjadi bodoh ~stay struggle~
Lihat profil lengkapku
Twitter
Popular Posts
PENGGERAKAN (Actuating)
Pertemuan 8 Penggerakan (Actuating) Nah kali ini kita akan membahas satu topik dalam sebuah pengendalian organisasi yaitu PENGGERAK...
Data Warehouse, Data Mart, OLAP, dan Data Mining
Data Warehouse, Data Mart, OLAP, dan Data Mining Data Warehouse — Data warehouse adalah basis data yang menyimpan data sekarang dan data...
Kompensasi
Kompensasi adalah seluruh imbalan/balas jasa (reward) yang diterima karyawan atas dasar hasil kerja karyawan tersebut terhadap organisasi. ...
Proses Perencanaan
Pertemuan 3 & 4 PROSES PERENCANAAN Arti : Mendefinisikan tujuan organisasi Membangun st...
Pertemuan 3 Perencanaan SDM
Pengertian PSDM (Perencanaan Sumber Daya Manusia) : Menurut George Milkovich dan Paul C. Nystrom : Perencanaan tenaga kerja adalah pros...
MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia)
Dilihat dari sudut pandang yang berbeda, pengertian manajemen terbagi menjadi 3 : Manajemen sebagai ilmu : Manajemen sebagai suatu ...
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development))
Pelatihan dan pengembangan adalah usaha yang terencana dari organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan pegawai. ...
HRM Strategic (Human Resource Management)
HRM dalam bahasa Indonesia disebut MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia). Fungsi MSDM : Fungsi Perencanaan Fungsi Rekrutmen dan...
Software aplikasi
Pertemuan 2 Software Aplikasi definisi : Program-program yang dirancang untuk menjadikan para peng...
Recruitment and Selection
Pengertian rekrutmen ( Recruitment) dan seleksi (Selection) : Rekrutmen ---> Proses pencarian atau mengundang calon‐calon tenaga ker...
Blogger news
Blogroll
Diberdayakan oleh
Blogger
.
Total Tayangan Halaman
31,849
Pengikut
Langganan
Postingan
Atom
Postingan
Semua Komentar
Atom
Semua Komentar
What's up?
0 komentar:
Posting Komentar
Beranda
Langganan:
Postingan (Atom)
Blogger templates
Blog Archive
▼
2012
(11)
▼
Oktober
(7)
Kompensasi
HRM Strategic (Human Resource Management)
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
Pelatihan dan Pengembangan (Training and Developme...
Recruitment and Selection
Pertemuan 3 Perencanaan SDM
MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia)
►
Januari
(4)
►
2011
(17)
►
Oktober
(13)
►
September
(4)
0 komentar:
Posting Komentar